Багато організацій сьогодні стикаються з подвійним викликом: вони хочуть залучити нових членів і водночас утримати існуючих - часто з обмеженими ресурсами та застарілими системами. Саме це і є ключем до довгострокового успіху: сучасна цифрова платформа, яка надихає членів, спрощує процеси та дає можливість відчути справжню спільноту.
Наш проект з DigitalCluster.Hamburg показує, як це може виглядати на практиці.
Замість того, щоб постійно вигадувати нові обхідні шляхи, організація вирішила зробити сміливий крок: повністю перезапустити платформу, переосмисливши не лише технологію, а й стратегію, що стоїть за нею.
Метою було залучити й утримати членів та зменшити навантаження на редакційну команду.
Застаріла система, занадто багато кастомізованих розширень, високі витрати на обслуговування - і користувацький досвід, який більше не відповідав вимогам. У той же час, платформа повинна була вміти робити набагато більше, ніж просто пропонувати квитки на події.
Разом з Hamburg@work ми розробили платформу на основі Pimcore that:
Платиновий член, спонсор чи гість - кожен користується платформою по-своєму: персоналізований контент, динамічне бронювання, ексклюзивна медіатека. А редакція контролює все за допомогою інтуїтивно зрозумілого бекенду.
Для всіх клубів та мереж, які хочуть запропонувати своїм членам більше, не гублячись в інструментах та процесах. Наша платформа має гнучку структуру і може бути перенесена на інші організації. Ми створили платформу членства, яку можна легко адаптувати до організацій зі схожими вимогами
Хочете побачити, як саме це працює? І чому це рішення може бути корисним і для вашої організації?